{"id":336,"date":"2021-01-13T10:12:09","date_gmt":"2021-01-13T09:12:09","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo34.fr\/?p=336"},"modified":"2021-01-13T10:13:11","modified_gmt":"2021-01-13T09:13:11","slug":"aesh-a-vos-fiches-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/snudifo34.fr\/index.php\/2021\/01\/13\/aesh-a-vos-fiches-de-paie\/","title":{"rendered":"AESH : \u00e0 vos fiches de paie !"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019augmentation du SMIC doit aboutir \u00e0 une refonte de la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque ann\u00e9e, le SMIC est automatiquement augment\u00e9. Cette ann\u00e9e, cela repr\u00e9sente 15\u20ac bruts en plus (+ 0,99%) au 1er janvier 2021. L\u2019employeur public ne peut r\u00e9mun\u00e9rer des agents \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur au SMIC.<br>Le d\u00e9cret n\u00b091-769 du 2 ao\u00fbt 1991 instaure une indemnit\u00e9 diff\u00e9rentielle (au pro rata du temps de travail si l\u2019agent est \u00e0 temps incomplet) pour que le traitement brut des agents concern\u00e9s (niveau de r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieur au<br>SMIC) soit \u00e9gal au montant brut du SMIC.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Tous les agents de la Fonction publique titulaires ou non qui touchent moins de 10,25\u20ac brut horaire ou moins de 1554,58\u20ac bruts mensuels pour un temps complet sont concern\u00e9s. Tous les agents titulaires ou non dont la<br>r\u00e9mun\u00e9ration indiciaire est inf\u00e9rieure \u00e0 l\u2019indice major\u00e9 332 sont concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Pour un temps plein, l\u2019indemnit\u00e9 diff\u00e9rentielle sera de <strong>12,88 bruts par mois<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><br>En 2020, dans de trop nombreuses acad\u00e9mies, l\u2019intervention syndicale a \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaire pour imposer le paiement de l\u2019indemnit\u00e9 diff\u00e9rentielle.<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>D\u00e8s fin janvier, v\u00e9rifiez que cette indemnit\u00e9 diff\u00e9rentielle appara\u00eet bien sur votre fiche de paye (ligne 200415 IND DIFFERENTIELLE SMIC). En cas de probl\u00e8me ou de question, ne restez pas isol\u00e9s, contactez FO.<\/li><li>La FNEC FP-FO demande que l\u2019indice plancher des AESH soit, d\u00e8s maintenant, remont\u00e9 pour tenir compte de l\u2019\u00e9volution du SMIC et passe, pour l\u2019ensemble des personnels, \u00e0 l\u2019indice major\u00e9 333.<\/li><li>La FNEC FP-FO demande que la grille d\u2019anciennet\u00e9 soit \u00e9galement remont\u00e9e pour que l\u2019anciennet\u00e9 des AESH soit reconnue.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La FNEC FP-FO invite les personnels \u00e0 agir collectivement pour exiger l\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La stagnation des salaires est un v\u00e9ritable camouflet pour les AESH ! D\u2019un c\u00f4t\u00e9, c\u2019est la g\u00e9n\u00e9ralisation des PIAL avec la d\u00e9gradation des conditions de travail et de vie et l\u2019alourdissement de la charge de travail ; de l\u2019autre,c\u2019est un salaire indigent.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis des mois, la FNEC FP-FO intervient en direction du ministre pour exiger l\u2019ouverture de n\u00e9gociationssalariales pour les AESH.<\/p>\n\n\n\n<p>La FNEC FP-FO invite les personnels \u00e0 se r\u00e9unir en heure d\u2019information syndicale et en AG d\u00e8s la rentr\u00e9e pourpr\u00e9parer collectivement et dans l\u2019action commune, la gr\u00e8ve pour obtenir l\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires. Elle appelle les personnels \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019appel de la FNEC FP-FO, la CGT, Sud-Solidaires \u00e0 la gr\u00e8ve du26 janvier et discuter de ses suites pour gagner.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Elle invite les personnels \u00e0 dresser la liste de leurs revendications :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH !<\/strong><\/li><li><strong>Un temps complet \u00e0 24h toutes t\u00e2ches comprises !<\/strong><\/li><li><strong>Augmentation imm\u00e9diate des salaires \u00e0 hauteur de 183\u20ac, maintenant tout de suite, commepour les personnels de la Fonction publique hospitali\u00e8re<\/strong><\/li><li><strong>Abandon des PIAL !<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/snudifo34.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/21-01-05-aesh-smic.pdf\">Communiqu\u00e9 de la FNEC FP FO<\/a><a href=\"http:\/\/snudifo34.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/21-01-05-aesh-smic.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>L\u2019augmentation du SMIC doit aboutir \u00e0 une refonte de la r\u00e9mun\u00e9ration. 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