Cette fin d\u2019ann\u00e9e scolaire est marqu\u00e9e par un effondrement des conditions de travail des personnels enseignants et AESH. Le rapport social unique pr\u00e9sent\u00e9 lors du CSA du 18 juin met en \u00e9vidence une augmentation des signalements dans les RSST de 63,1% en un an ! Cette hausse tr\u00e8s importante est la cons\u00e9quence directe de la forte d\u00e9gradation des conditions d\u2019exercice des personnels. Il est \u00e9vident qu\u2019aucune am\u00e9lioration ne sera possible tant que le minist\u00e8re n\u2019entendra pas nos revendications.<\/p>\n\n\n\n
Ainsi, il est grand temps que la question du remplacement soit trait\u00e9e par la cr\u00e9ation du nombre de postes n\u00e9cessaires. C\u2019est seulement ainsi, que cessera la d\u00e9sorganisation dans nos \u00e9coles, coll\u00e8ges et lyc\u00e9es. L\u2019absence de moyens pour le remplacement p\u00e8se \u00e0 la fois sur les personnels titulaires mais aussi sur les personnels rempla\u00e7ants. C\u2019est ce que d\u00e9montre le RSU. Le taux d\u2019absence des rempla\u00e7ants dans le 1er degr\u00e9 est pratiquement 2 fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019ensemble des personnels du 1er degr\u00e9 : 10,2% contre 5,8%.
C\u2019est une donn\u00e9e qui doit alerter l\u2019administration car elle pourrait signifier que les conditions de ces personnels sont difficiles : 1700 coll\u00e8gues absents en m\u00eame temps.
Nous vous alertons depuis des mois sur les ravages de l\u2019inclusion syst\u00e9matique. Le RSU met en \u00e9vidence un taux d\u2019absence li\u00e9 aux cong\u00e9s pour Accident du Travail et maladies professionnelles : 7 fois sup\u00e9rieur chez les AESH, compar\u00e9 aux autres cat\u00e9gories : 0,002% pour l\u2019ensemble des personnels, contre 0,14%. Sur cette question \u00e9galement, seule la satisfaction des revendications permettra d\u2019am\u00e9liorer les situations. Nous revendiquons la cr\u00e9ation des postes et des places n\u00e9cessaires dans les \u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s et l\u2019arr\u00eat de l\u2019externalisation des \u00e9tablissements sociaux et m\u00e9dico-sociaux. Transformer les agents de ces \u00e9tablissements en personnels itin\u00e9rants cens\u00e9s aider les personnels \u00e0 g\u00e9rer les EBEP ne r\u00e9soudra pas le probl\u00e8me.
FO n\u2019entend pas au sein de cette instance devenir un collaborateur ou un suppl\u00e9tif de l\u2019administration. Nous entendons porter les revendications des personnels.
Ainsi, les personnels du coll\u00e8ge Ren\u00e9 Cassin d\u2019Agde, n\u2019ont pas pris leurs \u00e9l\u00e8ves pendant une heure le jeudi 13 juin 2024 afin de soutenir une coll\u00e8gue qui avait fait valoir son droit de retrait. Qu\u2019ils aient eux-m\u00eames compl\u00e9t\u00e9 le DGI, ou non, que le droit de retrait soit retenu, ou non, nous exigeons qu\u2019aucune retenue sur salaire ne soit effectu\u00e9e. Nos coll\u00e8gues, ne sont en effet pas responsables des conditions de travail dans lesquelles les placent notre administration. La souffrance des personnels, c\u2019est avant tout de refuser de r\u00e9pondre \u00e0 leurs revendications, en terme de protection, en terme de postes, de r\u00e9mun\u00e9ration leur permettant de vivre dignement.<\/p>\n\n\n\n
Avis n\u00b01<\/strong> : POUR : unanimit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n Avis n\u00b02 : POUR : unanimit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n Avis n\u00b03<\/strong> : Consid\u00e9rant la situation des 550 \u00e9l\u00e8ves sans places en \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux, la multiplication des fiches SST pour mise en danger ou atteinte \u00e0 l’int\u00e9grit\u00e9 physique et\/ou psychique d’\u00e9l\u00e8ves et de personnels, et consid\u00e9rant que dans un nombre de plus en plus important de cas les r\u00e9ponses apport\u00e9es par l’administration et les protocoles d’adaptation p\u00e9dagogique ne r\u00e8glent en rien les probl\u00e8mes pos\u00e9s, la F3SCT D demande : Avis n\u00b04<\/strong> : Plusieurs \u00e9lus du personnel n’ont jamais \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9s cette ann\u00e9e lorsqu’ils \u00e9taient convoqu\u00e9s. La FS demande que ces remplacements fassent l’objet d’une priorit\u00e9 d\u00e9partementale afin qu’ils soient effectivement assur\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n POUR : unanimit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n R\u00e9ponses de l’administration donn\u00e9es aux avis adopt\u00e9s:<\/p>\n\n\nAvis-FSSSCT-SD-34-du-25-juin-2024-1<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pour chaque fiche RSST saisie, l’administration doit apporter une r\u00e9ponse. Ces r\u00e9ponses sont trop souvent laconiques. Les r\u00e9unions pr\u00e9vues ne peuvent non plus constituer une r\u00e9ponse en soi, mais les d\u00e9cisions issues de celles-ci doivent appara\u00eetre. Les membres de la F3SCT D demandent que les r\u00e9ponses aux fiches soient pr\u00e9cises et circonstanci\u00e9es, afin de permettre aux membres de cette instance de faire leur travail. Les membres de la FS demandent \u00e9galement que les dates de cr\u00e9ation des fiches ainsi que les fiches rest\u00e9es sans r\u00e9ponse depuis plus d’un mois nous soient communiqu\u00e9es dans les extractions du registre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
La F3SCT-D demande \u00e0 la Directrice Acad\u00e9mique de prendre contact avec toutes les collectivit\u00e9s territoriales propri\u00e9taires de b\u00e2timents scolaires dans le d\u00e9partement, afin que l\u2019information sur les b\u00e2timents expos\u00e9s au risque amiante soit communiqu\u00e9e aux personnels, et que les DTA soient mis \u00e0 disposition de tous les agents. De plus, conform\u00e9ment \u00e0 la circulaire du 28 juillet 2015, les membres de la FS demandent qu’une signal\u00e9tique sp\u00e9cifique et appropri\u00e9e soit mise en place sur les zones contenant de l’amiante.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
– Le maintien et la r\u00e9ouverture de toutes les places en \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux IME, ITEP et la cr\u00e9ation de classes et postes d\u2019enseignants sp\u00e9cialis\u00e9s dont RASED afin que tous les \u00e9l\u00e8ves du d\u00e9partement puissent b\u00e9n\u00e9ficier des prises en charge adapt\u00e9es ou sp\u00e9cialis\u00e9es et des soins dont ils ont besoin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
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Contre\u00a0: 5 (SNES, SUD)<\/li>\n\n\n\n