Au 1er jour des cong\u00e9s scolaires ce jour, les affectations n’\u00e9taient toujours pas communiqu\u00e9es et les TRS ne connaissaient pas leurs regroupements de services. R\u00e9sultat : des coll\u00e8gues (directrices, directeurs, temps partiels) ne connaissent toujours pas leur compl\u00e9ment, et c’est par le biais de posts sur Facebook que chacun essaie d’obtenir des informations, puisque les repr\u00e9sentants des personnels sont priv\u00e9s de toute information.<\/p>\n\n\n\n
Le 14 juillet, alors que les \u00e9coles sont ferm\u00e9es depuis une semaine, quelques unes commencent tout juste \u00e0 \u00eatre envoy\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Comment pr\u00e9parer la rentr\u00e9e dans ces conditions ?? Et qu’on ne vienne pas nous dire que c’est le covid ! C’est la traduction d’une d\u00e9sorganisation majeure impuls\u00e9e par la loi de Transformation de la Fonction Publique, dont FO demande l’abrogation.<\/p>\n\n\n\n
Comme nous le craignions, l’opacit\u00e9 des op\u00e9rations de mouvement entra\u00eene de nombreuses in\u00e9galit\u00e9s et atteintes du statut : pour l’attribution des postes, les TRS sont pass\u00e9s apr\u00e8s les stagiaires, alors qu’ils sont titulaires, souvent nomm\u00e9s \u00e0 titre d\u00e9finitif depuis des ann\u00e9es sur ces postes et qu’\u00e0 ce titre, ils devraient \u00eatre affect\u00e9s avant des stagiaires ou des \u00e9tudiants.<\/p>\n\n\n\n
Il est inadmissible aussi que les priorit\u00e9s disparaissent, les postes n’\u00e9tant plus \u00e0 l’identique au pr\u00e9texte de la modification des postes ( type passage au 33%), et que l’administration se passe de la consultation des TRS pour les mettre o\u00f9 bon leur semble. C’est profond\u00e9ment injuste et tr\u00e8s d\u00e9savantageux pour eux.<\/p>\n\n\n\n
Tous les TRS qui le souhaitent doivent avoir une priorit\u00e9 sur les compl\u00e9ments d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9s !<\/p>\n\n\n\n
C’est une des cons\u00e9quences du blocage des postes \u00e0 mi-temps et \u00e0 temps plein pour les stagiaires et les \u00e9tudiants contractuels, issu de la modification du concours par Blanquer.<\/p>\n\n\n\n
C’est \u00e9galement la cons\u00e9quence des modifications de quotit\u00e9 de d\u00e9charge de direction, avec les 33% qui provoquent des emplois du temps d\u00e9cousus et irr\u00e9guliers.<\/p>\n\n\n\n
Nous avions interrog\u00e9 l’administration d\u00e8s le 17 mai sur l’impact des recompositions des d\u00e9charges de direction, qui a accus\u00e9 r\u00e9ception de notre demande (le 25\/5) mais l’a laiss\u00e9 sans r\u00e9ponse !<\/p>\n\n\n\n
Nous n’oublions pas que cette d\u00e9sorganisation p\u00e8se \u00e9galement sur les personnels administratifs qui subissent eux aussi ce casse-t\u00eate \u00e0 r\u00e9soudre dans la pr\u00e9cipitation et l’arbitraire d’une gestion purement comptable s’affranchissant des r\u00e8gles.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9pris des personnels, m\u00e9pris de leurs repr\u00e9sentants !<\/p>\n\n\n\n
La seule raison brandie en chaque occasion est \u00ab la n\u00e9cessit\u00e9 du service \u00bb, refrain r\u00e9p\u00e9t\u00e9 \u00e0 l’envi pour justifier chaque entorse aux droits, chaque d\u00e9r\u00e9glementation, chaque maltraitance institutionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Le Snudi Fo 34 revendique :<\/p>\n\n\n\n