{"id":2148,"date":"2023-02-05T21:09:54","date_gmt":"2023-02-05T20:09:54","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo34.fr\/?p=2148"},"modified":"2023-02-05T21:10:39","modified_gmt":"2023-02-05T20:10:39","slug":"stager-syndical-ash-et-inclusion-scolaire-systematique-le-14-mars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo34.fr\/index.php\/2023\/02\/05\/stager-syndical-ash-et-inclusion-scolaire-systematique-le-14-mars\/","title":{"rendered":"Stage syndical \u00ab\u00a0ASH et inclusion scolaire syst\u00e9matique\u00a0\u00bb le 14 mars"},"content":{"rendered":"\n<p>L&rsquo;inclusion scolaire syst\u00e9matique produit des effets d\u00e9sastreux&nbsp;: ins\u00e9curit\u00e9, et conditions de travail intenables aussi bien pour les \u00e9l\u00e8ves que pour les personnels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">STOP A LA SOUFFRANCE DE TOUS&nbsp;!<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette approche id\u00e9ologique, qui s\u00e9duit tant les gouvernements successifs essentiellement par les \u00e9conomies qu&rsquo;elle permet de r\u00e9aliser, le SNUDI FO l&rsquo;a toujours combattue. Il a toujours revendiqu\u00e9 une orientation et une compensation adapt\u00e9es au handicap et\/ou \u00e0 la difficult\u00e9 pour les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 besoins particuliers et la cr\u00e9ation de tous les postes et structures sp\u00e9cialis\u00e9s \u00e0 hauteur des besoins.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Multiplication des inclusions scolaires par d\u00e9faut, notamment en maternelle,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>des notifications MDA non respect\u00e9es,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>du nombre d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves par Aesh,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>culpabilisation et d\u00e9ni de la souffrance des personnels<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ni les enseignants ni les AESH n\u2019ont \u00e0 porter la responsabilit\u00e9 d\u2019une d\u00e9faillance de l\u2019Etat dans la scolarisation des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap.<\/p>\n\n\n\n<p>Conna\u00eetre ses droits et trouver des moyens pour les d\u00e9fendre est une urgence.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PE, AESH, venez vous informer, en discuter, \u00e9changer et d\u00e9battre \u00e0 <\/strong>l&rsquo;occasion du stage syndical que nous organisons :<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>le<\/strong> <strong>mardi 14 mars 2023 de 9h \u00e0 16h<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Maison des syndicats (474 all\u00e9e Henri II de Montmorency, 34000 Montpellie) &#8211; 3\u00e8me \u00e9tage<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background wp-block-heading\"><strong>Attention : Inscription avant le 14 f\u00e9vrier<\/strong> !<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Au programme&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Rapide historique de la prise en charge du handicap en France<\/li><li>Organisation de l\u2019ASH et \u00e9volutions<\/li><li>\u00c9changes sur les situations v\u00e9cues dans les \u00e9coles<\/li><li>Les outils pour se prot\u00e9ger et se d\u00e9fendre dans les cas d&rsquo;inclusion probl\u00e9matique<\/li><li>L\u2019action syndicale<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment utiliser votre droit \u00e0 la formation syndicale?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous avez le droit \u00e0 12 jours de formation syndicale par an. Vous conserverez intact votre droit \u00e0 participer \u00e0 9h de r\u00e9unions syndicales (RIS).  Vous conserverez votre salaire int\u00e9gralement : c&rsquo;est l&#8217;employeur qui paie la formation !<\/p>\n\n\n\n<p>INSCRIPTION aupr\u00e8s du SNUDI FO 34 avant le 14 f\u00e9vrier (d\u00e9lai r\u00e8glementaire d&rsquo;un mois) par mail\u00a0: <a href=\"mailto:snudi.fo34@gmail.com\">snudi.fo34@gmail.com<\/a> ou par t\u00e9l\u00e9phone ou SMS au 06.64.62.7<strong>0.20<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le document \u00e0 adresser \u00e0 votre IEN vous sera envoy\u00e9 par mail d\u00e8s votre inscription.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>L&rsquo;inclusion scolaire syst\u00e9matique produit des effets d\u00e9sastreux&nbsp;: ins\u00e9curit\u00e9, et conditions de travail intenables aussi bien pour les \u00e9l\u00e8ves que pour les personnels. 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