Pour maintenir la pression : envoyez votre intention de grève multidates
Déclarer son intention de faire grève 48h avant est une obligation légale qui contraint le mouvement sociale et la construction d’une mobilisation sur le long […]
Articles par admin8175
Journée de grève puissante, manifestations massives !
3000 manifestants à Montpellier, 400 à Béziers : retour sur une journée de grève massive, sur les réponses du gouvernement et sur les suites à […]
Trop c’est trop : toutes et tous en grève dès jeudi 13 janvier !
Depuis la rentrée de janvier, le chaos dans les écoles ne cesse de s’amplifier. Les personnels n’en peuvent plus des protocoles Blanquer (le 49ème étant […]
RIS le mercredi 2 février
Le Snudi FO 34 organise une réunion d’informations syndicales le mercredi 2 février 2022 de 9h à 12h à la maison des syndicats de Montpellier. Les […]
ENQUETE : absences non remplaçées
Le manque de remplaçants est criant ; les conséquences sur les personnels, les élèves et les parents ne sont pas acceptables. Pour dresser un tableau précis […]
Nouveau protocole sanitaire : Blanquer joue avec nos nerfs !
Le Snudi FO 34 a pris connaissance du énième protocole annoncé par le ministre, et de la mise à jour de la FAQ qui en […]
Agressions d’animateurs à Montpellier : soutien à tous les personnels !
Le Snudi FO 34 a pris connaissance des agressions d’une violence inouïe à l’encontre de deux animateurs sur les écoles Deroin et Voltaire. Quelles que […]
Motions d’école contre la loi Rilhac
Dans les écoles, la loi Rilhac ne passe pas ! Des motions commencent à être adoptées par les enseignants réunis en conseil des maîtres. C’est […]
Permutations nationales et postes à profil (POP): toutes les infos
CONDITIONS Pour pouvoir participer, il faut être instituteur ou professeur des écoles TITULAIRES en activité, en congé parental, en CLM, CLD ou dispo, en détachement, […]
Direction d’école: compte rendu du groupe de travail
Ce jeudi 21 octobre le DASEN n’a toujours pas apporté de réponses aux revendications sur l’allègement des tâches pour les directeurs. Voici le compte rendu […]