Conditions de travail : ça se dégrade encore
Nous constatons grâce à nos enquêtes en ligne et aux tournées dans les écoles que le manque d’enseignants titulaires remplaçants conduit à des centaines de […]
Communiqués
Evaluation d’école : attention danger !
Comme nous l’avons fait pour les formations constellations, le Snudi Fo 34 doit vous alerter sur la généralisation des évaluations d’écoles. Depuis la rentrée 2021, […]
Salaires : stop à la smicardisation des personnels de l’Education Nationale !
Le gel du point d’indice que nous subissons depuis 12 ans vient d’aboutir à un tel niveau de paupérisation que même le SMIC vient de […]
Refus de temps partiels, violence institutionnelle : CR de l’audience du 13 avril
Nous avions sollicité cette audience en intersyndicale afin de soulever deux problèmes que rencontrent nos collègues : les refus de temps partiels et de disponibilités sur […]
Demande de maintien : STOP aux pressions !
Commissions de maintien, « aide à la décision », dossier des élèves: des IA-DASEN et IEN font ces demandes afin de prendre la main sur les demandes […]
Les annonces inacceptables de Macron
Le président-candidat Macron a dévoilé son programme concernant les enseignants et l’Ecole publique. Il se place dans la droite ligne des mesures de son ministre […]
Compte-rendu du CTSD du 15 mars 2022
Voici les réponses aux questions diverses que nous avons posées lors du Comité Technique Spécial Départemental : 1/ Situation de l’Ulis du collège de Montagnac : cette Ulis […]
Maltraitance des personnels : une permanence pour vous accompagner
Au moindre souci, des collègues se voient convoqués par leurs IEN, visités par des conseillers pédagogiques, ignorés malgré toutes leurs démarches pour signaler les problèmes […]
Mise en place de la part modulable REP+ une rémunération collective et inégalitaire
Une part modulable de la prime REP+ est mise en place à compter de l’année scolaire 2021-2022. Cette part modulable s’ajoute à la part fixe […]
Temps partiel sur autorisation : refus non réglementaires et restrictions inacceptables
En cas de refus de temps partiel, le DASEN doit motiver son refus et recevoir les collègues avant de confirmer ce refus par écrit. Or […]